Unterstützen Sie die Prüfungsstelle und den Beschwerdeausschuss der Ärzte und Krankenkassen Westfalen-Lippe bei der Durchführung der Wirtschaftlichkeitsprüfung vertragsärztlicher Leistungen zum nächstmöglichen Termin, zunächst befristet auf 2 Jahre.
Die Gemeinsamen Prüfungseinrichtungen (Prüfungsstelle und Beschwerdeausschuss der Ärzte und Krankenkassen Westfalen-Lippe) führen die Wirtschaftlichkeitsprüfung der Behandlungs- und Verordnungsweise aller an der vertragsärztlichen und – psychotherapeutischen Versorgung teilnehmenden Ärzte und Psychotherapeuten in Westfalen-Lippe durch.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.05.2021. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an. Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2021-023.
Registrierungsmöglichkeit
Nutzen Sie bitte ausschließlich unser Onlineportal unter karriere-kvwl.de. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Jana Krutzki, Tel. 0231/9432-3174
Ihre Aufgaben:
Abfassen von Entscheidungsvorlagen und Beschlüssen für die Prüfungsstelle oder den Beschwerdeausschuss
Bearbeitung von Prüfverfahren im Bereich der Wirtschaftlichkeitsprüfung vertragsärztlicher Leistungen
Beurteilung der Wirtschaftlichkeit von ärztlichen und ärztlich verordneten Leistungen
Vor- und Nachbereitung von Sitzungen des Beschwerdeausschusses sowie Sitzungsteilnahme mit Sachvortrag
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich des öffentlichen Rechts wie z.B. Diplom-Verwaltungsfachwirt, Bachelor of Laws, Jura (1. Staatsexamen) bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gesetzlichen Krankenversicherung oder des Gesundheitswesens
Idealer Weise Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Rechts sowie Erfahrungen mit der Abfassung von Bescheiden
Sicherer Umgang mit dem PC (Word und Excel)
Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit
Eigeninitiative, gute analytische Fähigkeiten und hohe Serviceorientierung
Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit
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Vielfältige fachliche und persönliche Personalentwicklung
Betriebskantine und vergünstigte Mahlzeiten
Förderung von ÖPNV-Tickets
Kinderbetreuung
Moderne Arbeitsumgebung
Betriebliche Altersvorsorge
Jobrad-Förderung
mobiles Arbeiten
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