Zum Inhalt wechseln
kvwl-logo
  • Jobs
  • Über uns
  • News & Events
Menü
  • Jobs
  • Über uns
  • News & Events
Meine Startseite Mein Profil Mein Stellenmarkt
claim
logo-kvwl

und los!

logo-kvwl

und ich?

Entdecken Sie die Jobs bei der KVWL und starten Sie Ihre Karriere im Gesundheitswesen

Wir sind das UND in Gesundheit: finden Sie heraus, was die KVWL macht und wofür wir stehen

logo-kvwl

und ich?

Wir sind das UND in Gesundheit: finden Sie heraus, was die KVWL macht und wofür wir stehen

JOBS BEI DER KVWL

Unsere offenen Stellen

Vom Praktikumsplatz bis zur erfahrenen Führungskraft – wir suchen ständig engagierte Talente, die uns unterstützen möchten und das Gesundheitswesen von morgen gestalten wollen. Auf unserem Jobboard finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen.

Mit wenigen Klicks können Sie dort ihre Bewerbungsunterlagen hochladen und Ihre Karriere bei der KVWL starten.

Sachbearbeiter (m/w/d) Zulassungsausschüsse

Stellenausschreibung

Auszubildende (m/w/d) zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen

Stellenausschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung

Stellenausschreibung

Berater (m/w/d) Vertragsärzte und -psychotherapeuten

Stellenausschreibung

Volljurist (m/w/d) im Geschäftsbereich Recht

Stellenausschreibung

Innerbetrieblicher Sozialberater (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Stellenausschreibung

ALLE STELLENANGEBOTE IM ÜBERBLICK

karriere-icon

Ansprechpartner – Ihr Kontakt zu uns

Sie haben Fragen? Wir haben die Antworten!
Egal, ob Ausbildungschancen, Karrierewege, Bewerbungsmöglichkeit oder Onboarding – Unsere Ansprechpartner helfen Ihnen persönlich weiter.

Zu den Ansprechpartnern

Job-News

Unser Stellenangebot ist ständig in Bewegung.
Bleiben Sie immer informiert – mit unseren Job-News.

Job-News abonnieren

Unsere Jobprofile

Wir bieten und suchen Vielfalt

Von A wie Arztabrechnung bis Z wie Zulassung: Die Aufgaben der KVWL sind so vielfältig wie das Gesundheitswesen selbst. Unsere Jobprofile geben Ihnen einen Überblick über die Themen und Fachrichtungen unserer rund 2.000 Mitarbeiter*innen – von Auszubildenden und Studierenden, Absolventen und Young Professionals bis hin zu Fach – und Führungskräften. Lernen Sie Ihre neuen Kolleg*innen kennen!

it

IT

Zum Job-Profil

ausbildung

Ausbildung

Zum Job-Profil

studenten-absolventen

Studenten und Absolventen

Zum Job-Profil

fuehrungskraefte

Führungskräfte

Zum Job-Profil

sachbearbeitung

Sachbearbeitung

Zum Job-Profil

fachkraefte

Fachkräfte

Zum Job-Profil

Zu den Profilen

Über uns

15.000 Ärzt*innen, 
2.000 Kolleg*innen, immer neue Herausforderungen!

Die KVWL erfüllt mit über 2.000 Mitarbeiter eine gesellschaftlich wichtige Aufgabe, die uns am Herzen liegt. Wir sorgen für eine verlässliche ambulante Versorgung in unserer Region. Unsere rund 15.000 Mitglieder, die niedergelassenen Ärzt*innen, die ärztlichen und psychologischen Psychotherapeut*innen sowie Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*innen in Westfalen-Lippe, vertrauen darauf, dass wir ihre Interessen bestmöglich vertreten. Unsere Aufgaben erfüllen wir zuverlässig und mit großem Engagement.

In einem modernen Arbeitsumfeld bieten wir als einer der bedeutendsten Player im deutschen Gesundheitssystem viel Raum für Gestaltung und eigene Ideen. Bei uns verknüpfen sich die Herausforderungen der Zukunftsbranche Gesundheit mit den Rahmenbedingungen und den Karrierechancen des öffentlichen Dienstes.

Mehr über uns erfahren

Die KVWL in Zahlen

0
Bezirksstellen als regionale Vertretungen

Die KVWL in Zahlen

0
von unseren Mitarbeiter*innen sind in Notfalldienstpraxen tätig

Die KVWL in Zahlen

0
Geschäftsbereiche und Stabsstellen

Die KVWL in Zahlen

0
jährliche Seminarteilnehmer*innen

Die KVWL in Zahlen

0
Tassen Kaffee pro Tag

Die KVWL in Zahlen

ca. 0
Neueinstellungen pro Jahr

Die KVWL in Zahlen

0
Notfalldienstpraxen, die wir außerhalb der regulären Sprechstundenzeiten betreiben

Die KVWL in Zahlen

0
aktiv durchgeführte Personalentwicklungsstunden pro Jahr

Die KVWL in Zahlen

0
von unseren Mitarbeiter*innen sind in Notfalldienstpraxen tätig
lupe

Unsere Vorteile

Gute Angebote für gute Mitarbeiter*innen. Öffentlicher Dienst: ja, Behörde: nein. Bei uns gehen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers mit denen eines modernen Dienstleisters zusammen – eine spannende Kombination.

Zu Ihren Vorteilen

vorteile-icon

Events

KVWL live erleben!

kvwl-live

+++ Bedingt durch die Corona-Pandemie nimmt die KVWL derzeit an keinen weiteren Messen und Recruitingveranstaltungen teil. +++

(Wir stellen weiter ein: Bewerbungen können Sie online einreichen, unsere Auswahlgespräche finden unter besonderen Hygienemaßnahmen statt!)

Zu den Events

News & Events Was bei uns passiert

05.08.2022

KVWL-Ausbildungsstart 2022: Jungen Menschen ist sicherer und sinnhafter Job wichtig

Seit 1.8.2022 ermöglichen wir wieder jungen Menschen den Berufseinstieg in der sicheren Zukunftsbranche Gesundheit....
mehr erfahren
05.08.2022

KVWL-Ausbildungsstart 2022: Jungen Menschen ist sicherer und sinnhafter Job wichtig

Seit 1. August 2022 ermöglichen wir wieder jungen Menschen den Berufseinstieg in der sicheren Zukunftsbranche Gesundheit! Unseren acht Auszubildenden ist vor allem die Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit wichtig. Schon vormerken: Anfang September schreiben wir unsere Ausbildungsplätze für 2023 aus, besuchen Sie dann wieder hier unsere Website.

Unsere vier Ausbildungsberufe sind:

– Kaufleute im Gesundheitswesen

– Duales IT-Studium B. Sc. Informatik Dual

– Duales IT-Studium B. Sc. Medizinische Informatik

– Koch

 

 

22.07.2022

Onboarding bei der KVWL: Viele Angebote für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit Angeboten und Veranstaltungen, wie ihn die KVWL lebt, ist das A und O. ...
mehr erfahren
22.07.2022

Onboarding bei der KVWL: Viele Angebote für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Eine ungewohnte Umgebung, fremde Gesichter, Abläufe und Prozesse, die noch nicht vertraut sind: Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten anfangs sehr viel Input. Die Erfahrungen der ersten Tage und Wochen wirken sich nachhaltig auf die Motivation neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ihre Bindung zum Unternehmen aus. Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit zahlreichen Angeboten und Veranstaltungen, wie ihn die KVWL lebt, ist entsprechend das A und O.

Die KVWL bietet neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl verschiedener Möglichkeiten, um sich auszutauschen und Kontakte zu knüpfen – darunter das Onboarding-Café, das erstmals seit Beginn der Corona-Pandemie nun wieder als Vor-Ort-Event stattfinden konnte. Zahlreiche neue Gesichter aus verschiedenen Geschäfts- und Stabsbereichen waren der Einladung zu einem Get-together gefolgt. In lockerer Atmosphäre tauschten sie ihre persönlichen Erfahrungen der ersten Arbeitstage und -wochen miteinander aus und nutzten die Gelegenheit, sich mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu vernetzen.

Zu Beginn ihrer Tätigkeit haben neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbstverständlich viele Fragen: zu den Strukturen im Unternehmen, den organisatorischen Rahmenbedingungen oder aber den zahlreichen Arbeitgeberangeboten wie beispielsweise dem betrieblichen Gesundheitsmanagement oder der Jobrad-Förderung. Ausführliche Antworten auf diese und andere Fragen, nützliche Informationen und Hinweise zu weiteren Themen lieferten die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Geschäftsbereich Personal. So blieb nach dem zweistündigen Onboarding-Café keine Frage offen.

Kulinarisch abgerundet wurde das Event am Freitagnachmittag mit einem Gruß aus der KVWL-Küche. Die Teilnehmenden freuten sich u. a. über einen Ruhrpott-Klassiker: Currywurst – und natürlich vegetarische Alternativen. Frei nach dem US-amerikanischen Dichter und Schriftsteller Charles Bukowski: „Essen ist gut für die Nerven und den Geist!“

Das Onboarding-Café ist ein regelmäßiges Angebot für unsere neuen Kolleginnen und Kollegen bei der KVWL: „Schon am 12.08. geht es mit dem nächsten Termin weiter“, freut sich Philip Schiewer, der die Veranstaltung koordiniert. „Wir möchten uns als serviceorientierte Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner mit einem offenen Ohr für Anregungen vorstellen, informieren, vernetzen – und das gelingt am besten im direkten, persönlichen Austausch!“

Mit unseren Onboarding-Angeboten fühlen Sie sich von Anfang an wohl bei der KVWL. In der Zukunftsbranche Gesundheit gibt es spannende Themen, die auf Sie warten! Werfen Sie einen Blick auf unsere offenen Stellen unter karriere-kvwl.de/jobs. (Sascha Marx)

 

14.02.2022

Wieder ausgezeichnet: KVWL ist Top-IT-Arbeitgeber

Die Zeitschrift „CHIP“ hat uns in einer Studie mit „Great-Jobs“ als Top-Arbeitgeber für IT-Jobs 2022 ausgezeich...
mehr erfahren
14.02.2022

Wieder ausgezeichnet: KVWL ist Top-IT-Arbeitgeber

Erneut hat die KVWL ein renommiertes Arbeitgebersiegel verliehen bekommen: Die Zeitschrift „CHIP“ hat uns in einer gemeinsamen Studie mit „Great-Jobs“ als Top-Arbeitgeber für IT-Jobs 2022 ausgezeichnet. In der Studie wurden 2.861 Unternehmen betrachtet, etwa 17 Prozent davon bekamen das begehrte Siegel verliehen.

Die Untersuchung basiert auf drei Säulen:

  • Mystery Checks: Bewerbungen und Anfragen bei den Firmen, um die Prozesse im Personalbereich zu beleuchten
  • Expertenanalyse der Webseiten: Die Karrierebereiche wurden untersucht
  • Mitarbeiterbewertungen: Die Innensicht der Mitarbeiter*innen des Unternehmen

Die KVWL ist einer der größten IT-Arbeitgeber im Dortmunder Raum mit einem hohen Bedarf an ausgebildeten Fachkräften. „Wir sind froh, dass uns das Siegel nun bescheinigt, auch einer der attraktivsten Arbeitgeber in diesem Bereich zu sein“, freut sich KVWL-Vorstand Thomas Müller. Die Auszeichnung soll Bewerber*innen dabei helfen, den für sie idealen Job zu finden – gerne bei der KVWL.

Lesen Sie unsere aktuellen IT-Stellenausschreibungen.

15.12.2021

KVWL gewinnt HR Excellence Award 2021

Zum zweiten Mal holt sich die KVWL eine der renommiertesten Auszeichnungen für großartige Leistungen im Personalwesen....
mehr erfahren
15.12.2021

KVWL gewinnt HR Excellence Award 2021

KVWL mit HR Excellence Award 2021 ausgezeichnet
Die Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL) gewinnt den HR Excellence Award 2021.

Ausgezeichnete Personalarbeit, Leuchtturm-Projekte mit Strahlkraft und kreative Impulse im Human Resources Management: Zum zehnten Mal wurden in Berlin die HR Excellence Awards (#HREA) verliehen. Als Preisträger mit dabei: Die KVWL als „Team des Jahres“.

2021 bewarben sich mehr als 400 Projektteams, Unternehmen und Dienstleister für den renommierte Branchen-Award, vergeben von der Quadriga Media Berlin. So zählten zu den Finalisten unter anderem die Deutsche Bahn, die Telekom und der Axa-Konzern. Die KVWL ist in der Kategorie „Team des Jahres“ mit einem echten Mammut-Projekt ins Rennen gegangen: „Personalkonzept und Betrieb von 28 Impfzentren“. Und tatsächlich konnte sich das Projekt im Finale gegen die Short-List-Kandidaten ALDI Süd und die internationale Anwaltskanzlei Clifford Chance durchzusetzen. Überzeugend waren vor allem die gigantischen Zahlen hinter der Teamleistung: Unter anderem hat der HR-Bereich innerhalb kürzester Zeit etwa 26.000 Bewerbungen abgewickelt und Arbeitsverträge erstellt und insgesamt mehr als 180.000 Diensteinsätze in Westfalen-Lippe geplant.

Nach dem Gewinn 2016 für die „beste Karrierewebseite“ ist es das zweite Mal, dass ein HR Excellence Award an die KVWL geht. „Wir sind stolz darauf, diese Auszeichnung ein weiteres Mal zu uns ins Haus geholt zu haben“, freut sich KVWL-Vorstand Thomas Müller. „Er zeigt, dass unsere gemeinsame Kraftanstrengung zum Aufbau und Betrieb der Impfzentren auch von Branchenkennern, die nicht aus dem Gesundheitswesen kommen, anerkannt und gewürdigt wird.“ (Philip Schiewer)

 

Alle News anzeigen
logo-kvwl

Jobs

  • Stellenangebote
  • Job-News
  • Jobprofile

Über uns

  • Wir über uns
  • Vorteile/Benefits
  • Arbeitsumgebung
  • Personalentwicklung
  • Leitbild

News & Events

  • KVWL live erleben
  • Was bei uns passiert

Login

  • Meine Startseite
  • Mein Profil
  • Mein Stellenmarkt
kvwl-siegel
© 2023 KVWL Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe
Impressum
Datenschutz