Vom Praktikumsplatz bis zur erfahrenen Führungskraft – wir suchen ständig engagierte Talente, die uns unterstützen möchten und das Gesundheitswesen von morgen gestalten wollen. Auf unserem Stellenmarkt finden Sie alle aktuellen Ausschreibungen. Mit wenigen Klicks können Sie dort ihre Bewerbungsunterlagen hochladen und Ihre Karriere bei der KVWL starten.
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Egal, ob Ausbildungschancen, Karrierewege, Bewerbungsmöglichkeit oder Onboarding – Unsere Ansprechpartner helfen Ihnen persönlich weiter.
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Von A wie Arztabrechnung bis Z wie Zulassung: Die Aufgaben der KVWL sind so vielfältig wie das Gesundheitswesen selbst. Unsere Jobprofile geben Ihnen einen Überblick über die Themen und Fachrichtungen unserer rund 2.000 Mitarbeiter*innen – von Auszubildenden und Studierenden, Absolventen und Young Professionals bis hin zu Fach – und Führungskräften. Lernen Sie Ihre neuen Kolleg*innen kennen!
Die KVWL erfüllt mit über 2.000 Mitarbeiter eine gesellschaftlich wichtige Aufgabe, die uns am Herzen liegt. Wir sorgen für eine verlässliche ambulante Versorgung in unserer Region. Unsere rund 15.000 Mitglieder, die niedergelassenen Ärzt*innen, die ärztlichen und psychologischen Psychotherapeut*innen sowie Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*innen in Westfalen-Lippe, vertrauen darauf, dass wir ihre Interessen bestmöglich vertreten. Unsere Aufgaben erfüllen wir zuverlässig und mit großem Engagement.
In einem modernen Arbeitsumfeld bieten wir als einer der bedeutendsten Player im deutschen Gesundheitssystem viel Raum für Gestaltung und eigene Ideen. Bei uns verknüpfen sich die Herausforderungen der Zukunftsbranche Gesundheit mit den Rahmenbedingungen und den Karrierechancen des öffentlichen Dienstes.
Gute Angebote für gute Mitarbeiter*innen. Öffentlicher Dienst: ja, Behörde: nein. Bei uns gehen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers mit denen eines modernen Dienstleisters zusammen – eine spannende Kombination.
Strahlend orange präsentierte sich das KVWL-Gebäude an der B1 in Dortmund in den vergangenen zwei Nächten. Anlass war der von der Weltgesundheitsorganisation (WHO) ausgerufene „Welttag der Patientensicherheit“ am 17. September. Zahlreiche Institutionen im Gesundheitswesen – darunter auch die KVWL als Selbstverwaltung der westfälisch-lippischen Ärzteschaft – setzten deshalb ein leuchtend orangenes Zeichen, um das wichtige Thema Patientensicherheit stärker in den Fokus zu rücken.
Und nicht nur das: Schon seit Jahren engagiert sich die KVWL als Mitglied im Aktionsbündnis Patientensicherheit. Hier sind unter anderem Handlungsempfehlungen zur Vermeidung von Eingriffsverwechselungen und zur Patientenidentifikation erarbeitet worden. Darüber hinaus ist die KVWL Partner im Bündnis CIRS NRW. Dabei steht CIRS für „Critical-Incident-Reporting-System und befasst sich mit der Weiterentwicklung von Fehlerberichts- und Lernsystemen. Das Ziel dieses Systems ist eine anonyme Veröffentlichung von Fehlerberichten durch Akteure der ambulanten und stationären Gesundheitsversorgung sowie Apotheken. Der anschließende Erfahrungsaustausch kann so zur zukünftigen Fehlervermeidung beitragen.
„Oftmals ist heutzutage nicht nur ein Arzt in die medizinische Versorgung eines Patienten eingebunden. Je komplexer die Behandlung jedoch wird, desto mehr Fehler können auch passieren“, erklärt Dr. Volker Schrage, stellvertretender Vorstandsvorsitzender der KVWL. „Die Möglichkeit, offen über Fehler zu sprechen, um sie in Zukunft zu vermeiden, ist deshalb sehr wichtig“, betont Allgemeinmediziner Schrage.
Nach drei Jahren ist es endlich soweit: Dennis Prass hat seine Ausbildung zum Koch vor der IHK zu Dortmund erfolgreich absolviert. KVWL-Küchenchef Marc Ende (links) und Ausbilderin Anja Otto (rechts) gratulieren. „Die Ausbildung hat mir alle Facetten der modernen Küche vermittelt. Besonders die praktische Vielfalt, der Gästekontakt und die enge Betreuung durch meine Ausbilderin Anja haben mir gut gefallen“, resümiert Prass zufrieden seine lehrreichen Jahre bei der KVWL.
Die KVWL-Küche, auch „Casino“ genannt, ist ein 100-prozentiger Eigenbetrieb der KVWL. Rund 20 Kolleg*innen, darunter 5 gelernte Köch*innen, bereiten für unser Haupthaus in Dortmund täglich etwa 350 hochwertige und ausgewogene Mahlzeiten zu. Hinzu kommen regelmäßige Wochenendveranstaltungen, Tagungen und Empfänge im Dortmunder Ärztehaus, die mit unterschiedlichen und individuellen Cateringangeboten bewirtet werden.
Mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen am Hauptstandort Dortmund ist die KVWL ein großer Arbeitgeber für die Region. Und zudem: Durch die innenstadtnahe Lage hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – Klar, dass wir bei „UmsteiGERN“ mitmachen.
Das Ziel der Stadt Dortmund ist ehrgeizig: „Stadtluft ist (emissions-)frei – Dortmunds Einstieg in eine emissionsfreie Innenstadt“. Unter dieser Leitidee werden im Zeitraum bis April 2022 Projekte und Aktionen realisiert, um die Treibhausgasemissionen im Straßenverkehr zu reduzieren. Dabei setzt man vor allem darauf, dass der innerstädtische Kfz-Verkehr auf alternative Verkehrsmittel „umsteigt“. So sollen erhebliche Positiveffekte für den Klimaschutz erzielt werden.
Teil dieser Strategie ist ein betriebliches Mobilitätsmanagement. Die KVWL ist eines von insgesamt 10 Unternehmen aus dem Dortmunder Innenstadtbereich, die sich mit ihren Konzepten erfolgreich um eine strategische Mobilitätsberatung beworben haben. In Kooperation mit der IHK zu Dortmund und einem beauftragten Beratungsbüro werden wir so nachhaltige Mobilitätsalternativen schaffen – mit Vorteilen für die Mitarbeiter*innen und für die Umwelt.
Zeit für ein kurzes Gespräch mit dem Vorstand der KVWL fand Minister Spahn am vergangenen Montag in Dortmund. Thematisiert wurden natürlich die Covid-19-Testverfahren – Hierzu organisiert und betreibt die KVWL eigene Einrichtungen an den Flughäfen in Westfalen-Lippe. Weniger Bürokratie bei der Abrechnung und bei der kurzfristig nötigen Einstellung der vielen Mitarbeiter*innen, die bei den Tests unterstützen, waren weitere dringende Anregungen unseres Vorstands an den Minister.
Spahn nahm diese Anliegen als konstruktive Impulse auf und lobte ausdrücklich die Leistungsfähigkeit des ambulanten Sektors. Die Mitglieder der KVWL hatten und haben einen wesentlichen Anteil daran, dass die Corona-Pandemie in unserem Landesteil nicht aus dem Ruder gelaufen ist und bereiten sich auf einen arbeitsreichen und anstrengenden Herbst vor.
© 2020 KVWL Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe
