Die KVWL ist auf lokalen, regionalen und nationalen Jobmessen und Absolventenkongressen vertreten. Hier haben Sie die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu kommen. Auf Messen mit dem Schwerpunkt IT ist auch immer einer unserer ITler mit an Bord. So lassen sich auch spezielle, sehr fachliche Fragen sofort vor Ort klären. Wenn wir eine Schülermesse besuchen, nehmen wir einen oder mehrere unserer Auszubildenden mit. Die Kommunikation funktioniert auch hier auf Augenhöhe. Unser Recruiting-Team beantwortet alle individuellen Fragen rund um die ausgeschriebenen Stellen und die KVWL als Arbeitgeber.
08.12./09.12.2020
08:30 bis 15:00 Uhr
vocatium Dortmund 2020
Fachmesse für Ausbildung+Studium
Das Forum für Berufswahl und Bildungswege: Ausbildung und/oder (duales) Studium.
Die STERN-Redaktion hat gemeinsam mit einem wissenschaftlichen Beirat und Spezialisten der Personalmarketingagentur TERRITORY Embrace in einer Studie „Deutschlands Unternehmen mit Zukunft“ erhoben. Bewertet wurden hierzu gleichermaßen die vier Dimensionen „Unternehmerischer Fokus“, „Arbeitgeberprofil“, „Digitale Transformation“ und „Demografie-Management“.
In der Gesamtbewertung erzielte die KVWL mit 4 von 5 Sternen ein herausragendes Ergebnis – und reiht sich damit als eines von lediglich 109 bundesweit ausgezeichneten Unternehmen ein. KVWL-Vorstandsmitglied Thomas Müller zeigte sich stolz und begeistert von der renommierten Anerkennung: „Gerade in Zeiten einer schwächelnden Konjunktur, die Unternehmen auf ganz unterschiedlichen Ebenen neue und zukunftsfeste Strategien abverlangen, ist diese Auszeichnung ein ganz besonderes Zeichen für die KVWL – sie ist Wertschätzung und Ansporn zugleich“.
Auch Claudia Deutsch, Personalchefin bei der KVWL, freut sich über die Auszeichnung und betont vor allem das gute Abschneiden im Bereich „Arbeitgeberprofil“: „Die KVWL als modernen Arbeitgeber weiterzuentwickeln, ihr ein Profil zu geben und es sichtbar zu positionieren ist schon seit Jahren ein wichtiger Baustein unserer strategischen Personalarbeit. Dabei schlagen wir auch mal ungewöhnliche Wege ein und probieren Neues – das zahlt sich jetzt aus“.
Das gesamte Ranking der Studie finden Sie hier.
Gesundheitswesen trifft Karrierechancen: Auf der healthcareer.ruhr – der neuen Messe für Healthcare-Jobs in der Region, am 27. September 2019 von 10.00 bis 18.00 Uhr in Dortmund!
Die healthcareer.ruhr bietet Unternehmen und Organisationen aus der Gesundheitsbranche erstmalig eine Plattform an, sich im Rahmen einer gezielten Karrieremesse in einem attraktiven Umfeld zu präsentieren. Im direkten Austausch, face-to-face mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern, stellen Sie sich als Arbeitgeber vor und überzeugen mit Ihrer Employer Brand. Begleitet wird die Karrieremesse von einem spannenden Rahmenprogramm aus Workshops und Fachvorträgen aus der Gesundheitswirtschaft.
Als bedeutender Player im Gesundheitswesen, mit vielseitigen beruflichen Perspektiven und herausfordernden Aufgaben in einer Zukunftsbranche, freut sich die KVWL Gastgeber, Kooperationspartner und Aussteller der healthcareer.ruhr zu sein.
Der Besuch der Messe ist kostenlos – nutzen Sie Ihre Chance und lernen Sie unterschiedlichste Arbeitgeber aus der Healthcare-Branche kennen. Am Freitag, 27. September, von 10.00 bis 18.00 Uhr, bei der KVWL in Dortmund.
Eine Programm- und Ausstellerübersicht sowie alle weiteren Infos finden Sie hier.
Über 70 Läuferinnen und Läufer sind beim diesjährigen Firmenlauf rund um den Dortmunder Phoenix-See für die KVWL an den Start gegangen. Unterstützung bekamen sie von 40 Kolleginnen und Kollegen, die am Streckenrand ordentlich anfeuerten.
Gut 6,5 Kilometer lang verläuft die Strecke. Zunächst vor einer charmanten Industriekultur-Kulisse ehe es rund um den idyllischen Phoenixsee und wieder zurück zum Zieleinlauf am alten Stahlwerk auf dem Phoenix-West-Gelände geht. Als schnellster Läufer der KVWL schaffte es Jonas Lammers in einer Zeit von 25:08 Minuten. Damit belegte er in der Gesamtwertung einen beachtlichen 12. Platz. Schnellste KVWL-Läuferin wurde Eva Leicher, die es mit 35:56 Minuten in die Top 100 der Frauen schaffte.
Neben dem sportlichen Wettkampf kommt natürlich auch der KVWL-Teamgedanke nicht zu kurz. In angenehmer Atmosphäre bietet der Firmenlauf immer auch einen Rahmen für persönliche Gespräche, Kennenlernen und Vernetzen unter den Kollegen*innen. Ein wichtiger Punkt für unser Betriebliches Gesundheitsmanagement, das die Teilnahme an Firmenläufen bereits seit 2011 als einen Baustein unserer jährlichen Gesundheitswoche organisiert – im nächsten Jahr vielleicht auch mit Ihnen?
Bundesweit zertifiziert der renommierte, knapp 10.000 Mitglieder starke Verband der Köche Deutschlands e.V. (VKD) Betriebe aus der Gastronomie für ihre hervorragende Ausbildungsqualität – die KVWL ist dabei.
„Mit der Auszeichnung zeigen wir, dass wir ein engagierter Ausbildungsbetrieb sind und werben zugleich für den Berufsstand“, freut sich Küchenleiter Marc Ende. In insgesamt 10 Kriterien werden die Betriebe geprüft, darunter Aspekte wie die Ausbildungsentlohnung, eine kontinuierliche (fachliche) Fortbildung oder das Einhalten von geregelten Arbeitszeiten und der Ausbildungsordnung. Dazu wertet der VKD die eingereichten Bewerbungsunterlagen aus und prüft in einem zweiten Schritt alle Angaben durch persönliche Befragungen von Auszubildenden.
Hintergrund der Auszeichnung ist auch eine Aufwertung der Koch-Ausbildung. „In den letzten Jahren ist die Anzahl neuer Ausbildungsverträge in diesem Bereich leider erheblich gesunken“, beklagt Hans Jürgen Zimmermann, Geschäftsführer des Dortmunder Zweigvereins.
Eine Kooperation mit dem Club der Köche e.V. Dortmund besteht auch darüber hinaus: Gemeinsam wurde ein Konzept entwickelt, um eine externe Station in die Kochausbildung bei der KVWL zu integrieren. Ab diesem Jahr gehen unsere angehenden Köche*innen für drei Monate in ein Restaurant. „Wir möchten unseren Azubis alle Facetten des Berufs vermitteln – handwerklich aber eben auch die Abläufe in unterschiedlich ausgerichteten Gastronomiebetrieben abseits der Großküche“, erklärt Marc Ende
Initiiert durch das Bundesfamilienministerium gilt es als die zentrale Plattform rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gemeinsam mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und dem deutschen Gewerkschaftsbund engagieren sich die Mitgliedsunternehmen dafür, Familienfreundlichkeit in der Wirtschaft präsenter zu machen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiger Aspekt in der Personalpolitik der KVWL. Mit zahlreichen Maßnahmen und Angeboten unterstützt sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Lebensphasen, um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Dieses Engagement hat auch das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ anerkannt und die KVWL als eines von über 7.000 Mitgliedunternehmen aufgenommen.
Was heißt „Familienfreundlichkeit“ konkret bei der KVWL? Unser Ziel ist es, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein lebensphasenorientiertes Maßnahmenbündel bereitzustellen. Einen Auszug einiger Leistungen finden Sie hier aufgeführt. Weitere Angebote sind geplant.
Da wäre zum einen unsere betriebliche Kinderbetreuung. So ermöglichen wir frischgebackenen Eltern mit Kindern zwischen 0-3 Jahren durch unsere „KinderVilla Schaukelpferd“ eine schnellere Rückkehr ins Berufsleben nach ihrer Elternzeit. In Kooperation mit einem Trägerverein werden hier bis zu neun Kinder von ausgebildeten Tagesmüttern betreut. Während der Sommerferien besteht außerdem das Angebot einer zweiwöchigen Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder im Alter von bis zu zwölf Jahren.
Unser flexibles Arbeitszeitmodell gilt für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So bekommen Sie (auch spontane) private Termine immer gut unter einen Hut. Von morgens um 6 Uhr bis abends um 19 Uhr kann der Arbeitstag in Absprache mit der Abteilung frei gestaltet werden. Auch unterschiedliche Teilzeitmodelle können individuell vereinbart werden.
Ein weiteres Angebot ist unsere Pflegeassistenz. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die akut oder in absehbarer Zeit in die Situation geraten, pflegebedürftige Angehörige versorgen zu müssen, bieten wir umfangreiche Hilfe. Unser Kooperationspartner berät im häuslichen Umfeld, hilft im Formular-Dschungel und vermittelt an zuständige Stellen.
© 2020 KVWL Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe
